云南省丽江监狱建立“选育管用”链条式培育模式，为青年干警“壮骨墩苗”，努力让每一名青年干警成长为监狱工作的行家里手和骨干力量。

一

强化思想“补钙” 坚定青年干警理想信念

始终把坚定理想信念、确保政治忠诚作为青年干警培养的重要任务。引导青年干警在学于做、查于改、破于立中砥砺初心、永葆本色。依托“第一议题”、“三会一课”、线上“云课堂”学习平台，通过组织青年干警参观监狱旧址、到红军长征纪念馆开展主题党日、到华坪女子高中接受党性教育、开展专题电影党课等方式，多形式、常态化加强理论学习、实践。

二

注重素质“加油” 提升青年干警履职能力

结合监狱人民实战大练兵工作部署，强化对青年干警的业务技能培训、警体素质训练。实行“靶向补差”业务培训，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展问卷调研，针对年轻干警短板弱项和岗位需求，量身定制学习培训“套餐”，开展业务技能培训，全面提升青年干警综合履职水平。实行“全员、全覆盖”警体技能训练，突出实战实用实效，每周三集中开展实战大练兵，“严”字当头，真训真练，着力提升青年干警综合体能素质和警体技能、警务礼仪水平。

深度淬炼勇挑重担的强健体魄和高效处置的实战素养，锻造召之即来、来之能战、战之必胜的监狱警察铁军。

三

狠抓作风“强筋” 锻造忠诚干净担当队伍

瞄准“先进典型”标线，广泛开展“学时代楷模、学身边典型”系列活动。大力开展青年先进典型选树活动，注重对先进典型的持续挖掘与深度宣传，着力营造崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围，激发青年干警见贤思齐、奋勇争先。

守住“法律纪律”底线，持续开展党风廉政教育，强化青年干警廉洁自律意识。监狱注重抓早抓小，营造风清气正、崇廉尚洁的工作氛围，以签订承诺书、开展廉政党课、廉政谈话、到警示教育基地参观等方式常态化开展警示教育，帮助青年干警筑牢廉洁从警的思想防线，扣好人生“第一粒扣子”。

追求“为民服务”高线，引导青年干警深入社会基层，培养青年干警社会责任感。监狱深化“我为群众办实事”实践活动，组织青年干警到乡村振兴帮扶点开展爱心帮扶和普法宣传活动，鼓励青年干警担起社会责任，永葆人民公仆本色。

全力做好先进典型的宣传，引导全狱青年警察向他们学习，向先进学习。

四

树牢选用“导向” 搭稳年轻干警成长平台

把基层一线作为提升青年干警干事创业的“关键跑道”，把青年干警放到一线岗位去磨炼。采用常态化走访调研、年度考核、任职考察、跟班培训等方式，全方位摸准摸实年轻干部基本情况，分类别、分年龄、分专业建立优秀年轻干部储备库。摒弃论资排辈,不断推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人格局，让年轻干部有希望、敢担当。

云南省丽江监狱立足新时代监狱干警队伍建设，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼不断激发青年干警想干事、能干事、干成事的内生动力，组织廉政教育、技能培训、警体训练等活动，助力青年干警找准赛道、激发潜能、成长成才，着力锻造高素质青年监狱干警队伍。