划重点 亮干货 |暖警爱警怎么做？会议这样安排！

——各级党委要多做释疑解惑、疏导引导、凝聚人心的工作，通过开展慰问、家访，及时传递组织关怀和温暖，有效解决警察后顾之忧。加强安全防护和后勤保障，全力保障执勤人员安全健康。

——各级领导干部要身体力行做表率，求真务实搞调研，注重研究基层反映强烈的实际问题和警察职工辅警急难愁盼的问题，为推进问题解决奠定基础。

——要严格落实新时代党的组织路线，优先选拔任用在基层一线兢兢业业、默默奉献、坚守岗位、勇于担当、干出成绩的优秀干部，公平公正落实职务职级并行制度，让有德有能者有干劲、有荣誉、有舞台。

——要体现思想政治工作的“温度”，要做实、做细、做具体，多为干警解决一些实际困难和后顾之忧，要最大限度地用好用活政策，在政策允许范围内帮助干警妥善解决好夫妻两地分居、照顾父母、照看子女就学等实际困难。

——要建立干警健康档案，组织定期体检，开展心理健康教育，为因公负伤干警开通紧急救治“绿色通道”，落实因公牺牲优抚政策，落实英雄模范褒扬待遇。

——要全面落实干警维权快速查办机制，依法从严打击妨害干警执行职务、暴力袭击干警、恐吓威胁干警的违纪违法犯罪行为，为干警撑腰鼓劲。

——要树立“靠忠诚担当、凭本事吃饭，靠实干进步、凭能力晋升”的鲜明导向，围绕安全管理能力、刑罚执行业务、应急处突能力、干警实战技能、教育转化能力、干警体能训练等方面开展实战练兵，让干警在实战实训中练就攻坚克难的实战能力和本领。

——要多方调研、争取支持，加强警用装备、通讯设备的配备更新、升级换代，保障干警履职需要，提高警务效能。要合理配置警力，增加一线警力，在确保工作正常开展的情况下，保障干警的调休、轮休。

——要密切关注队伍思想动态及心理状况，统筹安排、科学布设警力，确保警察以良好的精神状态和饱满的工作热情全力以赴投入疫情防控工作。         

——要建立健全干警晋职晋衔、立功受奖仪式和荣誉退休仪式，增强干警职业荣誉感、自豪感和归属感，激发进取精神和争先意识。

——要营造浓厚氛围，发现培育典型、总结宣传典型、大力推广典型，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的导向，鼓励干警敢于担当作为，营造示范引领、比学赶超的良好氛围。

——要组织好节日、生日慰问。要加强警营文化建设，丰富干警文化生活，舒缓干警身心压力。

——要用心用情、做实做细对干部的关心关爱，对受处理的干部开展关爱谈话，鼓励他们放下包袱、轻装上阵；对轮岗交流的干部开展任职谈话，让他们正确对待进退留转。