岗位练兵丨云南省玉溪监狱四项举措确保实战大练兵走深走实

云南省玉溪监狱坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持统筹兼顾、分类分级、按需施训，扎实推进实战大练兵工作，切实提升实战训练质效。

注重制度建设。制定了“实战大练兵进度表”、“责任清单”以及培训计划，各支部每周固定一天作为学习日，按照学习重点和工作提醒，开展半天政治理论、业务知识学习和半天警务技能训练，结合“三会一课”、主题党日等形式，完成夯基垒台、立柱架梁的大练兵学习培训组织架构，确保全员参训。

夯实工作机制。结合工作实际不断优化工作体系，按照业务分工和职能职责成立各学习小组。由业务部门牵头，各支部相关人员参加，构建了由领导小组统一部署、活动办牵头抓总、各小组按需施训，建立了各学习小组培训计划，形成自驱、协同、联动的大练兵施训机制。

做好统筹协调。将实战大练兵工作与党纪学习教育、清廉监狱“十大行动”、政治轮训等各项工作有机结合，通过调研聚焦基层一线干警关心关注的“干什么、怎么干、如何干好”开展练兵，按照不同岗位干警不同需要，量身定制培训计划、因人施策，切实调动了干警练兵积极性。

用好警示教育。采取“请进来”的方式邀请国家安全机关、检察机关、安监部门等单位到监狱开展讲座和警示教育工作，分批次组织人员到警示教育基地、玉溪市保密实训基地开展警示教育，引导干警职工以案为鉴、以案为戒、以案明纪，激发干警规范公正文明执法的内生动力。

精选授课教师。多方调研，邀请专家学者、优秀教官到监狱授课。授课教师结合案例，采用情景模拟、现场示范等多种手段讲授了监管改造业务、党规党纪、党务实操、保密知识以及警务实战技能等。江苏省监狱管理局退休专家于荣中老师讲授的《如何建立监狱安全稳定长效机制》和中央司法警官学院孙延庆教授讲授的《狱情收集与分析》等课程，赢得了参训学员阵阵掌声。

创新学习形式。增加学习过程中视频内容，减少传统的念教材、读报纸等方式，在吸引学员学习兴趣的同时，用原声和原场景加深学习印象，调动学习视听感官，推动学习培训“可视化”。如组织团员青年开展监狱史学习活动，引导青年干警弘扬优良传统、传承红色基因，在继承中创新，在创新中前行。

找准难点堵点。引导干警“书本之中找钥匙、训练场上提素质”，通过带着问题学、结合实际练。各支部充分利用“大讨论”这一形式，奔着问题去，敞开思路、集思广益，追根溯源、触及本质，通过讨论寻找工作中的难点、痛点、堵点，寻找已经习以为常、见怪不怪但实际是大问题大隐患的地方。

各支部针对本支部突出问题，在工作思路、工作状态、工作纪律、工作责任、工作作风等方面拟定讨论主题开展讨论122场次。体现出了“主动讨论多、讨论主题实、讨论氛围浓”等特点，如三监区党支部拟定“如何做好入监教育”主题、综合部党支部针对“如何抓好职工队伍管理”、狱内侦查科党支部围绕“本科室在发挥职能作用方面还存在哪些问题，如何解决”、八监区党支部提出“我们这个集体将何去何从”开展讨论。

抓实成果转化。在监狱党委引导下，全狱上下形成了“边学边练边落实”的良好氛围，实现了理论与实战相融合，培训与工作相促进，政治理论与业务素养双提升。

云南省玉溪监狱坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持统筹兼顾、分类分级、按需施训，扎实推进实战大练兵工作，切实提升实战训练质效。