岗位练兵丨 云南省昭通监狱以“四强”措施为实战大练兵赋能

研究制定实战大练兵政策理论学习计划，结合理论学习中心组学习和每月政治学习，全过程、各环节有计划开展学习，着力以学为引领，打牢思想根基。

通过党委（扩大）会议、党委理论学习中心组、“三会一课”、读书班、专题辅导等形式，上下联动，组织干警深学细研《中国共产党纪律处分条例》及党规党纪、政策法规。通过党委、党支部两个层次的深入学习研讨，促进理论学习深化触底，进一步提升党员“学纪、知纪、明纪、守纪”的政治自觉。

以组织到鲁甸县龙头山镇爱国主义教育基地开展主题党日，邀请市纪委同志围绕职务犯罪案件教训开展警示教育，双向发力，激发干警遵纪守纪的内生动力，筑牢政治忠诚。

制定实战大练兵作战图、任务分解表，细化明确5大项、22小项任务指标，项目化、清单化建立台账，明确责任时限，确保实战练兵各项任务扎实推进。

成立9个训练组，采取“分组训练+集中集训”方式开展日常训练确保全员、全科目参训。明确分组训练和集中训练科目、时间、要求，以清晰化、可视化的规范流程推进警务实战训练走深走实。

建立“监狱领导挂钩分包、支部书记带头、责任教官主训”的责任机制，扛牢压实练兵责任；制定训练安全措施、训练急救应急预案，有力处置集中训练和分组训练中的突发事件，确保实战训练安全、有序。

从严抓实教官集中训练，按照省局教官培训科目，逐项讲解、逐项实操、逐项考核过关，训出高素质教官队伍，为分组训练和参加大比武打下坚实基础。

落实集中训练日训练制度，确定每周三为集中训练日，按照既定训练科目分组推进细化落实训练项目，适时开展体能测试和考核。坚持日常训练，逐步提升，循序渐进练出强健体魄。

强化督查检查，发挥部门及个人考核“指挥棒”作用，促进警务实战训练真练实练，真抓实干。

瞄准自身短板弱项，统筹融合，制定全年共11大项35小项业务培训内容，有计划开展业务技能大培训。邀请驻地专业师资，开展党建、财务、应急处置等各类培训。以结合实际，贴近实战的培训和业务交流研讨会，促进业务能力提升，向工作实际转化。

召开阶段推进会，及时总结不足，针对性进行工作提示，及时校准工作偏差，提升培训、训练与实战的贴合度和成果运用的转化率。