详情页-官渡监狱汇聚“五力” 持续加强队伍建设

官渡监狱紧扣监狱中心工作，持续加强队伍建设，统筹安全稳定主责主业，推进监狱各项工作高质量发展。

理论学习“有深度” 巩固队伍向心力

构建以“党委理论学习中心组+党支部+个人自学”三级联学制度和主题讲座、研讨交流、专题党课的学习模式。以“党建+业务”分班级、分小组健全培训组织构架，举办全狱培训和政治轮训。

日常管理“有力度” 增强队伍免疫力

梳理干警职工辅警岗位廉政风险负面清单，制定针对性防范措施并完善制度机制30余项。强化从严管党治警，持续强化“八小时外”管理，掌握干警思想动态，及时把不良倾向、认识偏差消灭在萌芽状态。

增效赋能“有尺度” 保持队伍战斗力

以“例会+研判”方式推动规范化管理工作落实落细，定期通报问题、提出整改意见并及时全面复盘整改情况。编印《2025年实战大练兵业务工作手册》《警察效能手册》，建立健全考勤管理相关制度，促进工作效率提升。

文化育警“有高度” 涵养队伍软实力

秉持“文化育警、文化励警、文化强警”工作理念，组织开展趣味运动会、插花活动、演讲比赛、知识竞赛等形式多样的文体活动，进一步加强党员活动中心、警察职工活动中心、职工阅读中心建设，为全狱开展主题党日、文化、健身等活动提供保障。

暖警爱警“有温度” 提升队伍凝聚力

组织开展心理健康、联谊活动及家属进警营等活动，维护干警职工身心健康。按照“岗位相适、专业对口、邻近跟学”原则，通过组织结对仪式、搭建交流平台、跟踪指导管理等方式，促进干警成长。