一线身影 | 以平凡之姿 筑安全之基

创新罪犯教育方式，筑牢监管安全思想防线

浦仕明 云南省第二监狱十五监区副监区长

浦仕明坚持“以案为鉴、以案明纪”的工作思路，创新在罪犯中推行“身边人讲犯罪案例”“身边人讲违规违纪案例”的现身说法教育模式，用真实案例、身边教训在罪犯中开展常态化警示教育，让罪犯听得进、受触动、有警醒。

精业笃行 攻坚克难

杨尊照 曲靖监狱四监区党支部书记、监区长

杨尊照坚持“预防为主、化解在先”的工作思路，将隐患排查融入日常管理的每个细节。推行“网格化+常态化”摸排机制，提出“分组作业、以强带弱、定额管理、绩效考核的劳动管理模式，让每一个劳动力都“动起来、干起来、改起来”。

“做老师嘛，就要认真上好每堂课，无论学生是谁、教室在哪儿。”

甘莉  云南司法警官职业学院应用法律系教师

甘莉老师常年带领师生团队积极开展“法治进社区”“普法进校园”等公益法律服务活动，深入乡、镇、村社及当地中小学，聚焦基层群众最关心的婚姻家庭、土地纠纷、校园霸凌、妇女权益保护等法律问题，开展接地气、贴民心的普法宣讲20余场，覆盖基层群众2000余人。用通俗易懂的方式形成《“两抢”案件重点问题解析》课程，经云南省委宣传部、省司法厅审定，获评云南省普法精品课程。

初心如磐担使命，执法为民守公正

储彦兴 省官渡监狱刑罚执行科科长

储彦兴始终坚持“依法办案、规范办案、精准办案”，牵头制定“五级审查、全程留痕、闭环管理”工作机制，对每一起“减假暂”案件实行“三查三核”。针对财产性判项履行认定难、假释风险评估难等问题，他牵头调研梳理，联合法院、检察院、社区矫正机构建立会商机制，细化罪犯履行能力评定、社会调查评估等操作规范，让复杂问题标准化、模糊情形清晰化。

创新改造模式、延伸工作领域

牛黎 云南省小龙潭监狱第三分监狱教育改造科科长

牛黎坚守在教育改造第一线，牵头成立监狱“星海工作室”攻坚罪犯心理矫治工作，先后荣获云南监狱系统、共青团云南省委“青年文明号”及开远市“职工创新工作室”称号。积极推动“监校”合作，促成与中国政法大学、云南师范大学等多所高校的课题合作,与云南司法警官职业学院合作完成心理测试技术应用的有关研究。

坚持底线思维，以“精细规范”夯实安全防线

宋德 云南省益宁监狱八监区党支部书记、监区长

宋德创新推行“ABCD岗”轮替互补与网格化管理机制，明确了每名干警在不同勤务状态下的责任区和工作职责，形成了“事事有人管、人人有专责”的安全责任网络。在罪犯习艺车间推行“目视化、线性化、板块化”管理，从物理空间上织密安全管控网络。