无畏青春 向阳生长

“小陆，又瘦了！”擦肩而过的同事，看着他凹陷的脸颊忍不住叮嘱。

2009年深秋，刚大学毕业的陆绍伟穿着略显成熟的西服，忐忑不安地站在玉溪监狱大门前，紧张得手心冒汗。

对监狱工作一无所知的他，初次与罪犯谈话时紧张得手发抖，甚至被对方突然提高的辩解声吓得差点掉了本子，全靠师傅解围。回到办公室，他连罪犯计分考核表都看不懂，深感迷茫和窘迫。

凭借着那股不服输的劲头，陆绍伟迅速克服了新手期的困难。他像海绵一样积极学习，遇到不懂的问题，就诚恳地向老管教和师兄们请教，直到彻底弄懂。

短短两年间，那个连报表都填不明白的“小白”，便凭着这股韧劲，蜕变成了监区里人人信赖的“活字典”，其严谨细致的工作态度获得了同事们的高度认可。

因工作出色，陆绍伟调任监狱刑罚执行科。报到当天，他在日记中写下感悟：“法律是冰冷的条文，执行却要带着温度。”

新岗位要求高，非法律科班出身的他利用业余时间刻苦钻研相关法律法规。办公室铁皮柜里锁着的几本厚厚学习笔记，纸页翻得起毛边，密密麻麻写满了红笔批注和个人思考。

凭借突出业绩，陆绍伟任刑罚执行科副科长并主持工作。然而刚上任便遭遇挑战——办案中心两位老同志连续提出调动申请。

面对困境，他想起刚入职时师傅说的：“执法者的腰杆要比钢筋还硬”。

第二天一早，他带着早点找到正在收拾文件的吴姐（一位有三十年经验的老警察），真诚地说：“吴姐，我知道你们担心啥。是不是对新的网上办案系统有顾虑？” 他的坦诚打动了对方。随后，他利用午休时间耐心指导两位老同志操作，并制作了图文并茂的《操作指南》，最终成功打消了她们的调动念头。

吴姐称赞他：“小陆科长的耐心，比我闺女还好。”

“减刑裁定不是简单的刑期计算，而是对罪犯改造效果的司法认可。”这是陆绍伟常挂在嘴边的话。在审核罪犯张某的减刑案时，他发现其财产刑履行证明存在瑕疵。虽然监区提交了家庭困难证明，但他还是联系了当地司法所，核实到张某有隐藏收入的情况。“一次不严谨的裁定，就可能摧毁一群人的改造信心。”他在审批表上写下意见，驳回了减刑申请。

为了让执法标准更透明，他牵头制作了《刑罚执行工作流程图》，把减刑假释的各个环节制成可视化图表，分发给每一个办案警察。每月一次的业务培训上，他总是把典型案例拆解开，进一步明确办案警察执法权力和责任，不断提高监狱刑罚执行工作水平。

荣誉墙上“综合先进集体”“先进基层党组织”的奖牌擦得锃亮，办公桌上堆着厚厚一摞卷宗，陆绍伟逐一签名，笔尖划过纸面，留下清晰而坚定的痕迹。